יום חמישי, 9 בפברואר 2012

למה תחלופה כל כך גבוה בהי-טק







שוב זה קרה: מישהו מהצוות שלי נאלץ לחפש עבודה.. לא נעים, אך אלה הם חיים. הוא לא הייה עובד גרוע, דווקא מאוד מקצועי וחרוץ. אלא מה? הי-טק זה לא הסתדרות , כאן אין שביתות ואין הפסקות ארוכות, פשוט רצים, עובדים, לומדים ולא מסתכלים למחר בראיה איסטרטגית ארוכת תווך. ויש לפעמים שיקולים שמעל להבנתו\ידיעתו של עובד פשוט. אגב האפי-אנד: הבחור צילצל אלי תוך שבועיים כבר מצא משהוא! אז ברוך השם יום-יום :).

נ.ב: גם עבדכם אחרי שנתיים במקום הנוכחי פורש.. לפעמים בריא קצת לשנות, להוריד לחץ, ללמוד דברים חדשים, אנשים חדשים, עסקים חדשים.

מה לבחור מקום גדול או יציב? או קטן ומאתגר? אולי משהוא באמצע? מה שבטוח לא כל מקום שאתה רוצה רוצים אותך ..וגם ההפך הוא נכון.

בהצלחה לכולם!







יום חמישי, 19 בינואר 2012

למה להחזיק מעמד במקום עבודה

 אז אתם מתלבטים אם להחליף או להשאר? 
  1. יציבות זה חשוב! (כותב שורות אלה גם לא תמיד היחזיק מעמד במקום עבודה הרבה זמן - אך תמיד מסיבות מוצדקות :)  ).
  2. נסיון בא עם הזמן. נסיון רציני ניתן לצבור רק אחרי שנה במקום אחד
  3. למה לעבור עם טוב ?! אף פעם זה לא יהיה מושלם - לכן דעתי - לא עוברים עם אין סיבה באמת מוצדקת... ועדיף שמישהו מהצד יגיד לכם את זה

יום שלישי, 3 בינואר 2012

הרגעה: פריצת כרטיסי אשראי

חברים\ות,

אין מה להכנס לפניקה! המטרה של ההקרים - שנעשה את זה. הסיבות:
(אין לי מידע פנימי, אך מתוך מה שקראתי וראיתי ברשת ומתוך נסיוני בעבר)

  1. כמות של הנתונים הנכונים שנגנבו היא קטנה מאוד פחות מ-0.5 אחוז של כלל מחזיקי כ"א בישראל
  2. הרבה מהאלה שנגנבו (או יש חשש כזה) כבר נחסמו ע"י חברות אשראי
  3. ע"י בדיקה פשוטה ושיגרתית שבועית - ניתן וצריך לראות אם יש חיובים שלא עשית(ה) ולבטלם מיד - שמומלץ לעשות ללא שום קשר לארועים האחרונים!